Coaching des organisations
Depuis quelques années, nous sommes rentrés dans une nouvelle ère économique, dans un changement de notre société qui obligent nos entreprises à se réinventer, à se transformer pour vivre et rester pérennes.
Dans ce contexte, les organisations peuvent être confrontées à des incertitudes, à des tensions, aussi bien exercées par leur environnement extérieur (législation, contexte sanitaire...) que par l'intérieur même de leur structure (nouvelles générations de salariés, perte d'engagement des collaborateurs, manque de sens et de vision...).
Le coaching est un des chemins possibles de cette transformation proposée par ce contexte, à travers le travail sur la vision et l'outil de l'intelligence collective.
